定期健診 

労働安全衛生規則第44条に基づく定期健康診断です。
定期健康診断とは、事業者が雇用したパートを含む週30時間以上（正規従業員の労働時間４分の３以上）働く労働者に対し医師による健康診断を義務づけている制度です。 また、常時50人以上の労働者を使用する事業者は、『定期健康診断結果報告書』を所轄労働基準監督署長に報告する必要があります。本制度は、労働安全衛生法第66条第１項に定められています。

 ​雇入時健診 

雇入時健康診断は、労働安全衛生規則第43条にて実施が義務づけられています。新入社員や中途採用の社員等、新たに企業に入社される方は、必要な検査項目が一通り揃っている「雇入時健診」が受けられます。